休日 福利厚生 働く環境
会社の方針 【休日】 を 【充実】
休日 福利厚生 の紹介
〇 休日 〇
ユニークな休日制度実施中
１ 完全週休２日制 原則 土日祝 休み
２ 年間休日１２７日（２０２４年度）
ＧＷ 夏季休暇（お盆休み） 冬季休暇（年末年始）
３ 誕生日休暇
誕生日を休日とする 誕生日が会社指定休日の場合は後日休暇となる
４ 休日変更制度有
ＧＷ等 混雑時を避け平日に休暇をとることが可能
例 ５月３日出勤 ５月１０日 平日に休暇 とする
平日が休日の方とも遊びやすい環境です
５ ２０２４年度 夏季休暇 ９連休
２０２４年１２月２８日 ～ ２０２５年１月５日 年末年始９連休
６ 北陸新幹線乗車休暇
２０２４年４月１日～２０２５年３月３１日までの期間に北陸新幹線に乗車した場合、１日休暇を与える
会社指定休日乗車でも平日に１日休暇となる （乗車区間問わず）
〇 給与 手当 〇
働く上で給与は重要なモチベーションであると考えています
１ ２０２４年度支給 賃上げ対策として 決算時特別賞与支給
２ 暑さ対策手当支給 ６月支給 １０，０００円程度
３ 昇給 毎年１０月実施
４ 昇給額交渉制度度有り
５ 賞与 年２回 夏季７月 冬季１２月 支給
６ 手当各種 通勤手当 役職手当 社会保険加入
〇 働く環境 その他 〇
仕事とプライベートはしっかり分ける会社です
１ ２０１５年６月以降 退職者無
２ １５分以上前の出社禁止
３ 退社時間後、５分以内に帰社させる
４ 繋がらない権利徹底
会社指定休日及び時間外は従業員への連絡は原則禁止
就業規則へ記載済
５ 社員旅行や会社主催の忘新年会、食事会は一切行わない
６ 強制加入の親睦会等無し
７ 副業可
休日 時間外の時間を充実させたい方が当社を希望する最低条件
休日の多さ、プライベートを重視する方は是非 当社へ
働く環境 仕事の進め方について
仕事の覚え方 育成方法について
少人数だからこそできる育成環境を提供
１人当たりの育成を 丁寧 に ゆっくり と 確実に
仕事を教えるのは１０年以上経験を積んだベテラン先輩社員です
その為、教える側に余裕があり、ゆっくりと丁寧に確実に教えられます
育成方法
１ 入社後 必ず 安全教育を実施します
内容 工場内での危険個所 行動 について
使用する工具 機器 の使い方 名称等
座学 及び 工場 にて実施します
2 溶接練習
まずは【溶接】に慣れるところから
単純な溶接になりますが、鉄板を溶接作業にて繋げる練習をします
３ 簡単な部品の溶接
失敗しても影響が無い簡単な部品から溶接加工していきます
上司が横にいる為、マンツーマン形式で行います
４ 上司の確認
問題は無いか上司が必ず確認するので安心して作業ができます
５ ３ヶ月程度は溶接訓練中の意識で問題なし